本年度中歐商學(xué)院Emerson獎(jiǎng)學(xué)金由夏卿和張人凱兩位同學(xué)獲得。兩位同學(xué)通過一系列面試評(píng)選，在領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、決策及溝通技能等多方面的評(píng)估中脫穎而出，成為優(yōu)勝者。兩位同學(xué)都對(duì)獲得此次獎(jiǎng)學(xué)金表示感謝，并談到在面試和評(píng)選的過程中，他們深切體會(huì)到艾默生尊重人才，關(guān)注并培養(yǎng)人才潛質(zhì)，且尊重中國本土市場(chǎng)，擁有更靈活的管理方式。
獲獎(jiǎng)?wù)咧坏南那�，在攻讀MBA之前有著豐富的市場(chǎng)營銷和客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于獲得獎(jiǎng)學(xué)金，她表示非常高興獲得像Emerson這樣一家在管理方面非常卓越的公司的認(rèn)可。
在獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)估過程中，她充分感受到了Emerson在管理中對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的重視；同時(shí)在問題分析考核環(huán)節(jié)Emerson觀察員的點(diǎn)評(píng)，也讓她感受到公司對(duì)于中國市場(chǎng)有非常深刻的了解和認(rèn)識(shí)。在被問及對(duì)Emerson鼓勵(lì)員工“要用不同的方式思考和行動(dòng)”（Think and Act Differently）有何看法時(shí)，她也談到在全球化的環(huán)境下，能夠生存的不一定是強(qiáng)的，而一定是能適應(yīng)的，這就需要思維的多樣性和創(chuàng)新。她對(duì)Emerson鼓勵(lì)員工開放思維表示認(rèn)同，并認(rèn)為這樣才可以幫助員工成長，更快適應(yīng)環(huán)境。
美籍華人張人凱是另一位獲獎(jiǎng)?wù)摺Ｗ鳛橐幻詣?dòng)化控制工程師，張人凱來中國攻讀MBA前，在北美已經(jīng)有豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。
他表示，自己在自動(dòng)化工程領(lǐng)域的工作背景，使他對(duì)Emerson這樣在制造業(yè)領(lǐng)域有卓越表現(xiàn)的公司一直很關(guān)注。此次又機(jī)緣巧合獲得Emerson獎(jiǎng)學(xué)金，他非常榮幸。評(píng)估獎(jiǎng)學(xué)金的過程讓他頗為受益，面試及評(píng)估過程專業(yè)而流暢，考察個(gè)人的組織策劃、邏輯分析、領(lǐng)導(dǎo)力，還要有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神才能很好地完成測(cè)試題目。在談及未來的發(fā)展方向時(shí)，張人凱說：中國未來的市場(chǎng)發(fā)展很可觀，很希望融合自己東西方結(jié)合的文化背景及發(fā)展經(jīng)歷，能夠在中國尋求發(fā)展機(jī)遇。
作為Emerson全面而多元化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)計(jì)劃的一部分，多年來與中國多所知名大學(xué)合作設(shè)立了包括MBA獎(jiǎng)學(xué)金、及實(shí)習(xí)生項(xiàng)目等多個(gè)大學(xué)項(xiàng)目。
我們希望通過這些項(xiàng)目，對(duì)如何在未來進(jìn)一步走進(jìn)大學(xué)開展合作，并更好支持高校的人才培養(yǎng)事業(yè)，找到更好的途徑。我們也希望通過這些項(xiàng)目，讓更多的老師和同學(xué)更能深入而多面的認(rèn)識(shí)Emerson，走近Emerson，在支持高校人才發(fā)展的同時(shí)，也為公司未來發(fā)展進(jìn)行良好的人才儲(chǔ)備。
Emerson在全球開展MBA獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃始于1976年。悠久的獎(jiǎng)學(xué)金機(jī)制，使獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃具有公平、公正、合理的評(píng)估機(jī)制。
在中國，一年一度的MBA獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃從春季開始進(jìn)行初步選拔，持續(xù)數(shù)月。每年Emerson內(nèi)部會(huì)成立獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)估小組，與合作高校一起，對(duì)申請(qǐng)的學(xué)生進(jìn)行合理、有效、透明、公正的評(píng)選。期間雙方也會(huì)在高校合作、人才培養(yǎng)方面進(jìn)行交流和探討。
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